在火车站附近人才集散市场，许多企业设台抢人

只要有应聘者，用人企业都会细心讲解

　　求职者都去哪儿了?

　　节后部分企业遭遇人手紧缺难题，招聘会现场难招到人

　　人社部门调查显示，重点企业员工平均返岗率达88.78%

　　“对不起，因为快递员紧缺，节后囤积的货又比较多，您的包裹要过几天才能送到，请见谅。”陈小姐前几天网购了一双鞋子，但迟迟没收到包裹，１９日她致电相关物流公司时得到这样的答复。

　　近日，记者走访发现，节后部分企业像这家物流配送公司一样，遭遇人手紧缺难题，不少招聘会现场更是出现“粥多僧少”的场面。招聘待遇比往年高，福利保障也还算齐全，但就是招不到人，这引得不少企业有了疑问——求职者都到哪去了?

　　招工单位：虚位以待，一工难招

　　１９日上午，市劳动保障大厦一楼就业大厅有场大规模专场招聘会。记者来到现场时，招聘会已举行了2个多小时，但一家位于福清宏路高速路口旁的光电科技公司还没招到人。

　　“真不知道找工作的人都去哪儿了，招工一年比一年难。”这家公司的招工负责人戴先生告诉记者，为了“抢几个人回去”，招聘会一开始他们就到了现场，而且今年公司将操作工月薪提到3000元左右，但感兴趣的人还是不多。

　　“您要找什么工作?来看看我们公司吧。”在招聘会现场，记者几次被招聘人员拦截，询问是否要找工作。

　　“这都是急的呀，只能主动出击了。”福建飞远城市配送有限责任公司的招聘专员小朱说，公司积压了不少包裹，不少配送点都缺配送员，节后她们参加了3场招聘会，但只招到6个人。

　　记者观察到，不少企业在招聘广告上重点宣传招普工包吃包住、月工资3000元起、有保险有年终奖……市劳动保障大厦一楼的“就业超市”每天会发布300多个用工需求信息，有些企业的普工工资甚至涨至4000多元，但招聘效果依旧不佳。