福州新闻网讯　我市将借明年社区换届之机，吸纳优秀人才加入社区管理班子，建立社区党组织、居委会、业委会和物业公司协调机制，实行交叉任职，建立联席会议、定期协商制度。这是记者11日随省人大代表调研创新社会管理工作时了解到的。

　　市民政局有关人员介绍，明年社区换届选举将采取选聘结合的办法，面向社区公开招聘，鼓励社区民警、群团组织负责人通过民主选举程序担任居委会成员，鼓励高校毕业生、复转军人、社会知名人士等参与社区居委会选举，不断改善社区居委会干部队伍结构，把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人吸纳进社区居委会班子。

　　同时，为提高社区居委会干部素质，我市将建立社区居委会干部培训制度，如主任每年至少集中培训一次、其他人员每2年培训一次。推广网上论坛、民情恳谈、社区对话等，保障社区居民知情权、参与权、决策权、监督权的落实。

　　做好社区工作少不了各类公益组织的齐心协力。民政部门鼓励社区居委会积极培育社区服务性、公益性、互动性的社会组织，并在组织运作、活动场所等方面提供帮助。据透露，我市将探索建立志愿者活动、登记和服务时间积累回报制度，使社区内的社会组织和志愿者成为推进社区管理和服务的一支重要力量。

　　（福州日报记者 李白蕾） 

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