民营经济 福建骄傲｜福州市人社局党组书记、局长李朝波：为民营经济做优做强提供人社力量

市委十二届五次全会对促进民营经济发展壮大作出新的部署，提出“引导促进创业带动就业”“加强融资支持、用工需求、土地要素、能源资源要素等保障”“完善欠款常态化预防和清理机制”。“这为人社部门立足职能职责，服务民营经济，激发市场活力指明了工作方向。”9月10日，市人社局党组书记、局长李朝波在接受专访时表示，将落实市委部署，积极完善相关政策举措，为做大做优做强民营经济提供人社力量。

“民营经济是高质量发展的基础，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面，发挥着不可替代的作用。”李朝波表示，促进民营企业发展和民营经济做大做优做强，人社部门涉及许多职能，比如促进企业稳岗和吸纳就业、降低社保费率、加强技能人才培养等。

为促进民营经济高质量发展，人社部门已经出台一系列举措：在服务企业用工保障方面，在中西部省份建设面向福州输转劳动力的劳务协作基地；在引导用工方面，健全职业技能培训制度，实施职业技能提升行动；在引才引智方面，福州强化人才战略支撑，大力构建“好年华 聚福州”人才政策“1+1+N”体系，建立起覆盖全领域、各层级、动态更新的“横纵一体”政策格局；在治理欠薪方面，在全市建立根治欠薪全域网格化监管机制、落实农民工工资保证金制度，实施欠薪线索“月月清”行动。

如何促进民营经济做大做优做强？福州人社部门将在加强人才供给、完善惠企政策、统筹促进企业发展和保障劳动者合法权益三大方面发力。

大力实施人才强市战略。围绕福州市“四大经济”发展需求，制定紧缺急需人才目录，引进培养大批高层次人才、专技人才和技能人才，针对性组织实施职业技能培训，推动产业链、人才链深度融合，增强人才服务发展的能力。完善人才引进、评价、激励、流动等体制机制。创新高技能人才培养模式，通过强化基础教育、深化产教融合、完善评价体系、提升待遇水平，打造一支符合市场需求的技能人才队伍，充分释放各类人才干事创业的活力。围绕市场主体和人才主体的需求，研究制定优化人才服务行动方案，加快人才住房、落地奖励等政策兑现，着力构建高层次人才“一证两卡”认定服务体系。

进一步完善惠企政策。统筹使用好就业补助资金、失业保险基金等各类惠企惠民资金，加快政策落实兑现，推动稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴、高校毕业生岗位补贴等政策精准落实、公平普惠、高效直达企业群众，加速释放减负稳岗政策红利。

推进创建和谐劳动关系。加强基层劳动关系公共服务平台建设和劳动关系协调员队伍建设，会同相关部门加强对企业用工的指导和监管，全面落实劳动关系风险防控机制。加强劳动人事争议协商调解。开展基层调解组织建设行动，提升劳动纠纷化解能力。继续抓好保障农民工工资支付和劳动监察工作。继续深化拖欠工程款及农民工工资问题“点题整治”，全面排查欠薪风险隐患。（记者 林晗）